2) Explica la diferencia entre inactivos y parados ¿Y entre activos y ocupados?Inactivos son los que estan parados o tienen menos de 16 años y no quieren trabajar, mientras que los parados son los que quieren trabajar pero no tienen empleo. Lo mismo sucede con activos y ocupados: los activos son todos los mayores de 16 años que quieren trabajar y los ocupados los que tienen empleo
3) ¿Cómo clasificarías a las siguientes personas?
a) Activa y ocupada b) Inactivo c) Inactivo d) Activa y ocupada e) Activo y ocupado f) Activo y ocupado g) Inactivo
4)a) Medico b) Cantante c) Los dos por igual d) minero
5)El salario minimo Interprofesional es el sueldo minimo que puede pagarse a un trabajador
6)Medidas sobre la oferta de trabajo: a), c),
6)Medidas sobre la oferta de trabajo: a), c),
Medidas sobre la demanda de trabajo: b), d)
c) Medida sobre la oferta. Hace que los jovenes estudien mas tiempo y tarden mas en buscar trabajo
d) Medida sobre la demanda. Crea mas puestos de trabajo
e) Medida sobre la demanda. Crea mas puestos de trabajo
7)
a) Eliminar las horas extras, inversion en nuevas empresas e inversiones publicas
b) La jornada laboral de 35 horas tiene la ventaja de tener mas horas de descanso y que las horas reducidas sean cubiertas por otros empleados. La desventaja es que se cobra menosEl aumento de la educacion obligatoria tiene la ventaja de que los jovenes estan mas tiempo estudiando y no buscan trabajo facilitando la entrada de otras personas. Inconvenientes pueden ser que se tarda mas tiempo en coger experiencia de trabajo, el sueldo que dejas de ganar.
8)Friccional o transitorio: Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro, cuando se busca el primer empleo, o porque se prefiere estar un tiempo sin trabajarEstacional: Se genera en determinadas epocas del añoCiclico: Se produce en epocas de crisis economicaEstructural: Se produce por desajustes en la cualificacion entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demanda.
9)
En la viñeta refleja que la economía no siempre va bien para todo el mundo, por ejemplo si no aumentan los salarios de los empleados, el empresario obtendra mas beneficio pero el empleado perdera dinero.
10)
10)
La introduccion de la mujer en la vida laboral, lo cual ha llevado a tener que hacer unos horarios mas flexibles para poder compaginar la vida laboral con la vida personal.b) Los costes son la perdida de gran parte de la vida personal
11)B, D, F, I.
11)B, D, F, I.
13)a) 14400000b) Tasa de actividad: 0.49, Tasa de paro: 0.11
16)
Muy dificil de realizar ya que hay que hacerlo por grupos.
17)
17)
Actualmente el desajuste de lo exigido en un trabajo y la formacion que tengas para ello suele variar en exceso; así en la imagen se refleja como el joven que busca su primer empleo ha tenido que formarse en gran cantidad de estudios diferentes para que consiga algun trabajo que se ajuste a alguno de esos estudios.
